民生改善不仅是发展的目的，更是高质量发展的动力。从推进社区家门口就业到千方百计促进高质量充分就业，从线上线下招才引智到用心用情留才用才，从稳步提高待遇水平到不断扩大社保参保覆盖面增强群众获得感，从建立劳动纠纷多元化解机制到推动劳动者实现体面劳动……2024年，库尔勒市人力资源和社会保障局在推进就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系等各项工作上主动作为、破题攻坚，全力推进人社事业高质量发展。

　　提升就业本领

　　“社区提供了这次免费学习的机会，让我们系统地学习了如何拍摄视频、运营账号、直播带货，非常实用，我打算自己直播带货，在家里赚钱。”库尔勒市萨依巴格街道滨河社区居民李丹接受了社区组织的免费技能培训，通过培训她收获满满。

　　今年以来，库尔勒市通过与民办培训机构合作，整合优质资源，采取“送课下乡”“送培上门”方式，面向库尔勒市广大群众提供免费职业技能培训。2024年，开展各类职业技能培训10065人次。上半年成功举办了以“技能成才 技能报国”为主题的自治区第二届技能大赛初赛——“工会杯”库尔勒市第三届职业技能大赛，紧密围绕我市重点产业、地方特色优势产业发展需求，设置美发、美容、电工、健康和社会照护、餐厅服务、互联网营销、砌筑工7个竞赛项目，共计130余名选手参加，通过大赛进一步提升技能人才素质，助力群众高质量就业。

　　精准就业帮扶

　　开发就业岗位、落实创业政策等举措也拓宽了百姓家门口的就业创业路。

　　“转了一圈，找到了符合我心理预期的岗位，已经投了简历，这场招聘会让我们有了更多选择。”在今年举办的春风行动现场招聘会上，应届毕业生李宁希望以后可以从事工程方面的工作，此次春风行动为他送来了心仪的岗位。

　　今年以来，市人社局成功推动了城镇新增人员、就业困难人员和农村劳动力就业等多项指标超额完成年度目标任务。通过举办招聘会、职业技能培训等举措，市人社局为求职者和用人单位搭建了高效的对接平台，有效促进了劳动力市场的良性运转。截至目前，举办各类专项招聘活动68场，其中线下招聘会63场，线上招聘会5场，参加企业1526家，提供就业岗位5270个，招聘人数25911人，达成初步就业意向3224人。同时，市人社局还积极推动创新创业，为创业者提供了全方位的政策支持和服务保障，激发了市场活力和社会创造力。

　　扩大社保覆盖面

　　在社会保障领域，市人社局不断完善社会保险体系，确保了基本养老保险、工伤保险、失业保险等各项保险待遇的按时足额发放。通过扩大社保覆盖范围，提高社保基金运行效率，为广大市民构筑了更加稳固的社会安全网。截至9月底，全市基本养老保险参保人数为300260人，其中，城镇职工基本养老保险企业参保人数222000人，机关事业参保人数22079人，城乡居民养老保险参保人数56176人。新增参保单位979家。此外，市人社局还高度重视农民工群体的权益保护，加大欠薪案件的查处力度，切实维护了劳动者的合法权益。

　　优化人才引进

　　在人才发展方面，市人社局积极推进事业单位人事制度改革，优化了人才引进、培养、使用、评价、激励等各个环节。通过完善人才服务体系，市人社局为各类人才提供了广阔的发展空间和良好的成长环境，为城市的可持续发展注入了强劲的动力。2024年新招录25名事业编人员已入职，完成自治区2024年度面向部分高校招聘优秀大学毕业生工作。有序开展紧缺型人才引进工作，新招录的31名硕士研究生已于9月初全部到岗。

　　构建和谐劳动关系

　　在劳动关系治理上，市人社局坚持依法治理、源头预防、标本兼治的原则，加强了对企业的指导服务和监督检查。1—9月共受理平台投诉案件5154件，各类案件化解率达98.3 %。通过推广劳动合同制度、工资集体协商等机制，市人社局有效地维护了劳动者的合法权益，促进了企业与职工之间的和谐稳定。

　　一串串“数字”背后是服务大局的人社力量，是助力发展的人社担当，是改善民生的人社温度。展望未来，市人社局将继续坚持以人民为中心的发展思想，不断深化改革创新，提升服务质量和效率。以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有力的措施，推动人社事业高质量发展，为建设更加繁荣富裕和谐的库尔勒市作出新的更大贡献。

　　（库尔勒市融媒体中心记者 马丽娟 阿依佐合热·阿尤甫）