石榴云/新疆法制报讯（记者 赵书城报道）3月13日，自治区人力资源和社会保障厅发布《关于开展推广电子劳动合同工作的通知》，在自治区就业创业综合服务平台开发运行电子劳动合同订立系统，这标志着纸质劳动合同将逐步进入电子化时代。

　　“订立电子劳动合同，为企业降低用工管理成本、提高用工管理效率，不但能强化劳动关系治理能力，还是优化法治化营商环境的重要举措。”自治区人力资源和社会保障厅相关负责人介绍。
　　据了解，电子劳动合同与纸质劳动合同具有同等法律效力，其本质也是书面劳动合同，只是通过电子签名技术保证签署主体身份的真实性，确保签署内容不可篡改。与纸质劳动合同相比，电子劳动合同更加便利，可实现“秒签”“零跑腿”“零成本”和“非接触式办理”，为企业与劳动者远程异地签约提供保障，是“线上签约、系统管理、大数据应用”的“互联网+人社服务”数字化工作模式的务实举措。
　　今年我区各级人社部门将以推行电子劳动合同为载体，优化服务流程，同步办理劳动用工备案，线上办理就业失业登记、社会保险经办、人社各项补贴申请发放等业务，拓宽电子劳动合同应用场景。同时，我区各级人社部门将汇总电子劳动合同相关数据，强化劳动关系矛盾风险监测预警，提高劳动争议调解仲裁、社会保险参保稽核、劳动保障监察执法等工作效能。

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