自今年3月起，中石油克拉玛依石化有限责任公司（以下简称：克石化）全面推进“全规范、全覆盖、全要素”廉政档案体系建设，通过创新机制、延伸监督范围、整合数据资源，构建起动态化、精准化的监督网络，为防范廉洁风险、提升监督质效注入新动能。

　　克石化纪委聚焦长效管理机制建设，修订《管理人员廉政档案管理办法》，细化13项核心条款及23条实施细则，明确个人事项申报、履职痕迹管理、社会关系图谱等关键信息采集标准；同步建立“廉政档案数据穿透筛查”机制，将干部任前审核与档案信息比对挂钩，严格落实“廉洁体检不过关、提拔任用一票否决”原则，形成“建、管、用”闭环管理，为政治生态研判提供动态数据支撑。

　　以“应建尽建、分级负责”为原则，克石化纪委建立两级联动建档体系，监督对象从管理人员拓展至专业技术人员，覆盖首席专家、一级工程师等118人。通过“个人填报+组织核查”双轨并行模式，实现“一人一档、动态更新”，建档率达100%，彻底消除监督盲点。

　　廉政档案内容涵盖个人基本信息、财产申报、信访举报、巡察整改等13大类信息，首次将领导干部“画像”材料纳入采集范围。整合纪委办公室、审计部等部门数据，建立“自查+复核+预警”联动机制，累计更新数据1534条，确保档案真实鲜活、风险实时可控。

　　克石化纪委办公室相关负责人表示，廉洁档案是监督干部的“活抓手”，今后将推动“建档、预警、整改、治理”全链条监督闭环，贯通监督力量，创新监督手段，持续打造具有能源企业特色的“清廉克石化”样本。

　　（通讯员 柳亚军）

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