当每一位干部都拥有一种当家作主的主人翁意识，地方发展必然会焕然一新。

　　● 罗淇尹 / 文

　　在2024新疆和田策勒县·杭州招商引资推介会上，新疆策勒县委书记一句“我是策勒人，我为策勒代言！”，让人感受到了干部主动作为、积极担当的精神风貌。当每一位干部都拥有一种当家作主的主人翁意识，地方发展必然会焕然一新。

　　主人翁意识，并不仅仅是踏实肯干、努力工作，而是将人生价值与地方发展牢牢地绑定在一起、融合为一体。这种意识无关于身份、户籍等客观因素与现实条件制约，只关于有没有大局意识、奉献意识、责任意识。当一名干部愿意向下扎根、愿为大局服务，始终将地方发展摆在首要位置，不遗余力为地方发展谋划考量，自然就会凝炼出强烈的主人翁精神。

　　一种日用而不自觉的意识形成，不仅依靠个人，还要依靠环境。要加强对具有主人翁意识的干部的重视任用，既要看处理事务的能力，也要看应对困难的态度；既要看开展工作的效率，也要看推动工作的质量，真正把在地方高质量发展中担当作为的干部识别出来、选拔出来。要持续做好具有主人翁精神的先进典型选树和宣传，引导干部队伍看齐对标，让主人翁意识在当地蔚然成风、熠熠生辉。

　　发展没有局外人，人人都是主人翁。当前新疆正处于高质量发展关键期，我们要以主人翁的姿态，积极投身经济社会发展的每一个环节之中，把各项任务从“纸上”落实到“地上”，不断推动新疆经济社会高质量发展实现新的突破。

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