石榴云/新疆日报记者 杨舒涵 实习生 葛彦宁

　　“他是非常优秀的检修工，没系安全带确实不是有意为之……”9月26日，自治区应急管理厅安全宣传“五进”小分队走进新疆宜化化工有限公司（以下简称“新疆宜化化工”）开展安全宣传活动，提起前不久开除的一名因未系安全带作业的老员工时，该公司安全总监陈飞不无惋惜地说。

　　没系安全带就被开除，是不是太严苛了？

　　实际上，2017年至2019年，该公司先后发生几起事故，暴露出该公司在落实国家法律法规规定，在安全风险管控、设备操作安全管理等方面，存在严重漏洞和责任不落实等突出问题。

　　痛定思痛，吸取教训，新疆宜化化工建立新的安全生产制度，从最易发生“三违”事故的个体做起，坚决执行“零容忍”制度，制度仅执行一年，便有80余名违规操作的员工被劝退。

　　非该企业的员工也不能免责。某煤气化技术有限公司是新疆宜化化工外包施工单位，该企业员工黄某负责新疆宜化化工部分建设项目，明知施工区域严禁吸烟，他仍偷偷携带香烟 “过瘾”，经通报，他所在的企业收到了新疆宜化化工发出的2万元罚单，而他也收到了被责令开除的通知书。

　　“过去的事故，96%都是个人违章操作引发，只有把板子实实在在打在每个人身上，企业的安全制度才能不流于形式。”新疆宜化化工有限公司党委书记、董事长郭锐说，安全是企业的生命线，一旦发生事故，不仅让员工的生命处于危险之中，还会让苦心经营多年的企业遭受损失，影响企业未来的发展。

　　如今的新疆宜化化工以“七抓一保”管理文化作引领，找准文化定位、完善制度体系、落实管理流程，让安全文化看得见、摸得着、落得实，处处营造人人关注安全、重视安全、参与安全的良好氛围。

　　“只有强化安全意识，增强责任心，安全生产才能不受威胁。”郭锐表示，今后，企业将坚决守住不发生事故的红线底线，全面实现不出一起事故事件、不发生一起“三违”行为、不触犯一起“零容忍”事件的“三个一”安全目标。

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