近日，和田地区制定出台尊师重教十项措施（以下简称“十项措施”），进一步弘扬尊师重教的社会风尚，激发广大教师的职业荣誉感和责任感，为全地区教育事业高质量发展注入生机活力。

　　十项措施明确规定，每年开展地区级“和田名师”“和田名校长（书记）”评比活动，评选“和田名师”260名，评选“和田名校长（书记）”40名，并分别给予奖励。连续三年获评的，可按规定越级晋升岗位等级。

　　在绩效考核方面，进一步完善绩效考核分配制度，重点向一线教师、班主任倾斜。推动符合条件的幼儿园、中小学教师中高级职称评审应评尽评，将“和田名师”“和田名校长（书记）”作为职称评审加分项。

　　在关心关爱教师方面，每年定期组织教师开展健康体检，体检项目包含咽喉、颈椎、静脉曲张等常见教师职业病，并减免部分体检费。建立援疆医疗专家定期巡诊机制，免费提供健康咨询、心理疏导等服务。各级医疗机构为教师提供诊疗便利，持本人教师资格证享有优先挂号、优先就诊、优先交费、优先取药、优先住院治疗待遇。完善重大疾病、家庭变故救助制度。建立困难教师动态档案，坚持做到重大节日必访、特殊困难必访、退休离岗必访。建立教育、住建跨部门协作机制，联合举办优质商品房专场推介会，为教师提供购房优惠，将符合条件的教师纳入城镇住房保障体系。教师持本人教师资格证可在地区范围内享受A级旅游景区首道门票免费待遇。实施“鹊桥工程”，帮助协调解决两地分居教师家属跨区域调入问题，确保教师安心从教。

　　在弘扬社会风尚方面，十项措施规定，地县校坚持每年教师节举办庆祝活动，常态举办退休教师荣休仪式。地县教育部门对连续三代及以上从教优秀家庭集中评定颁发“教育世家”证书。坚持开展“身边的好老师”系列宣传活动，在各类媒体开设专题专栏，全方位展示广大教师献身教育、立德树人感人事迹，进一步营造全社会关心尊重教师的良好氛围。