11月20日，#胖东来宣布员工结婚酒席不超5桌##胖东来宣布员工结婚不允许要或付彩礼#冲上微博热搜，引发网友关注。

　　这缘于当天，胖东来创始人于东来在个人社交账号发文称，从明年起，胖东来员工结婚不允许索要或付出彩礼、婚礼酒席只能邀请亲朋酒席不能超过五桌，不允许靠父母买车买房……如果做不到，公司将取消一切福利。

　　胖东来新规引争议 褒贬不一

　　11月20日晚，胖东来新规中一连串的“不允许”“不能”引发的话题，开始在网上刷屏。截至21日16时30分，#于东来发文##胖东来将不允许员工靠父母买房买车##企业请离员工私生活远一点#等相关话题依然挂在热搜榜上。

　　对于这些规定，网友们的评论褒贬不一，一些网友表示支持，也有一些网友觉得“管得太宽”。有网友认为，当下，天价彩礼、婚宴浪费、子女啃老等问题仍十分突出，于东来提出的这些规定，或许是为了反对铺张浪费，倡导文明新风尚，减轻员工的压力，“胖东来整顿婚礼市场”“国家提倡抵制高彩礼，胖东来落地了而已”“以胖东来的工资待遇，这样做没毛病”……但也有网友质疑企业此举干涉员工私事，“没有边界感”“管得太宽”，也有人揶揄“爹”味太重，“可以提倡，但搞这种硬性要求很可笑”“理想很丰满，但家长里短的事情还是少管”“一个超市而已，太把自己当回事了”……

　　近来，胖多来屡屡登上热搜。

　　9月24日，#胖东来禁止公司上下随礼#登上了热搜第一。这缘于8月中旬发布的一段视频。在该视频中，胖东来的两位与会代表对公司的该项制度做了介绍。

　　“胖东来不许（内部）任何人添箱随礼，公司没有这样的文化。”胖东来超市标准体系负责人周秋平表示，胖东来的文化是以人为本，是彼此尊重、信任、认可、鼓励和帮助。员工家如有红白喜事，公司会给员工对应的福利。员工要邀同事们聚餐、聚会等，同事们吃完、聚完就可以走了。一旦公司发现有员工随礼的现象，就会触发胖东来的文化制度“红线”，公司会做出相应的处罚。

　　胖东来回应新规 人社部门：不违法就行

　　11月21日，胖东来集团行政管理部门回应，相关新规说法目前尚未形成规章制度，只是提前倡导。工作人员称，公司倡导不要彩礼是希望不铺张浪费，让年轻人轻松的生活，减轻年轻人的压力。

　　从“不允许”“不能”到“倡导”，胖东来也许已经意识到了不妥。

　　11月21日，有媒体记者采访了胖东来超市所在的许昌和新乡人社局。许昌市人社局工作人员介绍：“这个属于企业内部规定，只要不违法就行了。破除高额彩礼等旧风俗，也是国家在提倡的嘛！”新乡市人社局工作人员则表示：“这个事是他们企业内部行为，根据《劳动法》和《劳动合同法》相关条款，并没有违法。至于网友说的可能干预员工私生活，这个事情不能一概而论，不能说对或不对，我感觉这个结论还不好下。网上之所以引起热议，是因为胖东来在员工管理上的标杆作用很强，在网上知名度也非常高，所以关注的人也很多。”

　　对于胖东来出台的新规定，河南泽槿律师事务所赵强律师表示，公司虽可制定规章制度约束员工工作行为，但不能过度干涉员工工作时间外的私人生活。根据《劳动合同法》第四条的规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。胖东来的这项规定涉及到员工结婚的彩礼、酒席规模以及购房购车资金来源等私人生活领域，干涉程度较深，与工作内容本身并无直接关联，此项规定需要经过工会和职工的民主决策。

　　胖东来员工有多少福利？

　　在网络上，胖东来一直以福利待遇不错赢得众多好感。有网友好奇，如果不让同事间“随份子”，那么胖东来能给员工发多少福利？

　　今年4月，于东来曾公开表示，胖东来的薪资在当地处于较高水平。此外，胖东来还有各种福利，比如今年在休假方面又增加了十天“不开心假”。

　　据了解，胖东来员工薪酬体系大概是：店长月薪5万元，店助4万元，处长2.5万元，处长助理1.8万元，课长1.2万至1.3万元，一线员工（保洁、收银等）平均月工资为5500元。此外，每名员工每周工作时长是40至42小时，一年还有一个月带薪年假。

　　此外，有消息称，胖东来员工享有“结婚贺金”“生育贺金”“丧失慰问金”，均为2000元。该消息被胖东来公司确认属实。

　　近年来，随着电商迅猛发展，实体零售企业的生存压力不断加大。在这样的背景下，胖东来能逆势“出圈”，很重要的一个原因便是：重视员工福利。

　　为倡导员工更好地休闲娱乐，胖东来提供丰富的藏书、跑步机，车间里也配置上高品质的音响……“让员工逐步懂得理解和享受生命和生活的美好”，在于东来看来，胖东来不是要去寻找优秀的人，而是通过好的环境培养优秀的人。

　　11月17日，于东来在直播中透露，目前胖东来的员工每年假期可以达到150多天，部分管理人员达到180多天。上班专注上班，下班享受自由的休闲时光，可以大大提升生活质量。

　　有媒体评论，企业对员工福利的重视，有利于激发员工的工作积极性和创造力，进一步提升企业的整体服务水平，从而为消费者提供更好的服务体验，形成良性循环。

　　然而，复制胖东来的做法，可行吗？有声音认为，胖东来的做法给“日子难过”的零售业提供了借鉴，对零售业走出困境或许有些帮助，但这些经验不是“万能公式”，完全复制胖东来的做法，可行性和效果存疑，具体效果很可能“水土不服”。

　　胖东来商业版图

　　胖东来的起步，要从1995年许昌街头一家叫做“望月楼胖子店”的糖烟酒店说起。

　　在那个零售市场商品质量良莠不齐的时期，于东来公开承诺，“不满意就退货。”正是这种“用真品换真心”的口碑，渐渐在许昌人心中扎下了根，一步步发展壮大。1997年10月，胖东来第一家分店在许昌开业，由此进入超市业态；1999年5月，胖东来首次把综合量贩引入许昌；2002年1月，胖东来生活广场店开业，成为旗下首家综合旗舰店……目前，胖东来拥有员工1万多人，在许昌、新乡经营门店13家，总营业面积31万平方米，去年实现营业额107亿元。

　　1966年出生的于东来，既有普通人的一面，K歌、烧烤、直播，又是一个有家国情怀的人，创业时捐钱给国家造航母，汶川地震时率领员工赴震区当志愿者。2008年，获得“全国抗震救灾模范”，2021年，以5000万元的现金捐赠总额，位列《2021福布斯中国慈善榜》第71位。去年6月，于东来宣布退休，不过他并未停止工作，“我把精力用在量力而行地去建设、传播生活的理念方面，企业经营80%放手了。”

　　近年来，胖东来凭借火爆人气频频“出圈”，发展成为中国商超界的“天花板”，被网友称为“没有淡季的6A级景区”，不少人“为了一家超市，奔赴一座城”。

　　天眼查搜索结果显示，胖东来关联企业许昌市胖东来商贸集团有限公司成立于1997年9月，法定代表人、董事长兼总经理为于东来，注册资本5660万人民币，经营范围包括预包装食品兼散装食品、特殊食品销售、餐饮等，于东来持有公司约69.96%股份，为第一大股东及实控人。

　　对外投资信息显示，该公司持股的10余家公司中，存续状态的有8家，包括许昌市胖东来天使城影业有限公司、许昌市胖东来天使城商贸有限公司等，版图涉及商贸、影业、餐饮、珠宝等领域。此外，该公司还在许昌拥有48家分支机构，但多数已注销。不过，其旗下的许昌市胖东来药业连锁有限公司、许昌市胖东来超市有限公司各有多家分支机构，大多数为存续状态。

　　来源：石榴云客户端综合新华社、央视新闻、极目新闻、新京报、广州日报、上游新闻、许昌日报、天眼查、网友评论等

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