石榴云/新疆日报记者 张治立

　　“作为临床出身的医院院长，参加援疆工作后身份突然转变，需要一个适应过程。在新的院长轮换机制下，我有充足时间去学习尝试，现在已经熟悉了受援地医院各项工作，这是以前只有一个月的压茬交接无法实现的。”1月25日，浙江省第十一批第一期“组团式”援疆医疗队副领队、阿克苏地区第一人民医院副院长郑悦亮说。

　　郑悦亮提到的院长轮换机制，是浙江省医疗援疆继“以院包科”“医疗大巴扎”“启明行动”等创新举措后，又尝试的一项创新举措。该机制让前来援疆的医院院长“援疆时间不变、任职时间减半”，拉长了压茬交接时间，在各项工作上实现了长期连贯性，将进一步提升医疗援疆综合效益。

　　2023年5月，郑悦亮来到阿克苏地区开始为期三年的援疆工作，一年半下来，他完成了所有与医疗援疆工作相关部门的对接，并对相关政策了如指掌。2024年11月27日，浙江省第十一批第一期“组团式”援疆医疗队和第十一批第二期“组团式”援疆医疗队完成交接，之后的一个月里，3项全疆医疗领域的新技术、6项阿克苏地区医疗领域的新技术……第十一批第二期“组团式”援疆医疗队在新技术的开展上取得了丰硕成果。

　　郑悦亮说，通过实践发现，新的院长轮换机制在援疆专家选派上、在解决问题上针对性更强，新的“组团式”援疆医疗队到来后几乎不需要适应过程就能开展工作。

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