石榴云/新疆日报记者 杨舒涵

　　纠纷双方坐在毡房里喝着奶茶就能将矛盾调解开，人民调解员走进田间地头帮农户调解纠纷……如今，在新疆各地，多元化解矛盾纠纷工作方式不断创新，赢得了群众称赞。

　　成绩有目共睹，如何百尺竿头更进一步？在自治区政协十三届三次会议上，民盟新疆区委会就多元化解矛盾纠纷提出建议。

　　目前，新疆基层矛盾纠纷多元化解机制存在的不足有：人员配置不足，人民调解员流动性较大，缺乏专业知识，以及责任落实不到位，不能提前采取有效措施进行预防等。

　　为此，民盟新疆区委会建议，加强专业性矛盾纠纷化解平台建设以及矛盾纠纷调处机构建设，探索司法确认与人民调解相结合的路径。加强矛盾纠纷调解人才库建设，从退休干部中精选热心人民调解事业的专业人员组成调解员人才库，或者以政府购买服务的方式聘用一定数量的在职调解员。强化培训指导，通过案件交流研讨、旁听法院庭审、调解现场观摩等，提高人民调解员能力和技巧。提高人民调解员的待遇水平，将人民调解经费列入财政预算，由各级财政统一拨付。

　　民盟新疆区委会还建议，把矛盾纠纷化解“关口”前移，采取多样化的普法宣传，提高公众的法律意识，针对未成年人、老年人、农民工、残疾人等特殊群体，量身定制法律宣传产品，让懂法、用法的意识深入人心。

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